La présence des femmes dans le champs des arts de la scène – étude indépendante

Ici vous pouvez consulter la veille statistique sur la présence des femmes dans le champ des arts de la scène. L’étude permettant cette veille a été menée par Aurélie Molle, Olivier Parfondry et Philippe Tanszman.

Cliquez ici pour accéder à la veille statistique de l’édition 2023.

Cliquez ici pour accéder à la veille statistique de l’édition 2021.

Enseignement Supérieur Artistique – Population étudiante

Ici sont répertoriés les chiffres correspondants aux pourcentages et au nombre d’hommes et de femmes dans les arts de la scène: inscrit.e.s, diplomé.e.s, faisant partie du personnel de direction, administratif et enseignant. Les données du 1er tableau établissant les inscrit.e.s de 1981 à 2019 ont été partagées par le Centre des Arts scéniques, les précisions sur les années académiques entre 2015 et 2020 font parties de l’étude de l’Uliège.

Sources: L’équipe de recherche de l’ULiège a pu bénéficier de données transmises par l’Administration générale de l’Enseignement, et plus particulièrement, par le Service général de l’Analyse et de la Prospective (Direction générale du pilotage du système éducatif).

Pour les années académiques 2015-2016, 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019 : Le Service de statistique de l’ARES (Académie de Recherche et d’Enseignement Supérieur) a transmis à l’équipe de recherche de l’Uliège les données relatives aux populations étudiantes inscrites et diplômées dans les filières d’études des 7 Écoles supérieures des arts.

Traitement des données

Le décret du 27 décembre 1993 portant diverses mesures en matière de culture, de santé, d’enseignement et de budget (M.B. 11-03-1994) ne permet pas d’offrir une ventilation des données par établissement. La mise à plat des données est donc proposée par regroupement d’établissements selon les données exploitables et la nature des formations et des cours qui sont dispensé.e.s par les établissements:

• Groupement 1 : les trois conservatoires (Bruxelles, Liège et Mons – ARTS²)
• Groupement 2 : les deux instituts (Institut national supérieur des arts du spectacle et des techniques de diffusion et Institut des arts de diffusion)

D’une part, ces regroupements, réalisés à l’initiative de l’équipe de recherche, sont basés sur la nature des études proposées et la nature des cours dispensés, souvent communes aux établissements regroupés. D’autre part, l’impossibilité d’exploiter certaines données reçues pour l’Ecole supérieure des arts du Cirque (ESAC) et pour l’École nationale supérieure des arts visuels de La Cambre ne permet pas d’inclure ces deux écoles dans les groupements d’établissements étudiés.

Population étudiante diplomé.e.s dans les Arts de la Scène

*: Années où le nombre de filles dépassent de 20% le nombre de garçons (avec l’ESAC depuis 2007)

Inscriptions – Année académique 2015-2016

Les données proposées ci-dessous concernent cinq Ecoles supérieures des arts, regroupées comme suit :

Premier regroupement:

• Le Conservatoire royal de Liège
• Le Conservatoire royal de Bruxelles
• Le Conservatoire royal de Mons – ARTS²
• Second regroupement :
• L’Institut national supérieur des arts du spectacle et des techniques de diffusion (INSAS)
• L’Institut des arts de diffusion (IAD)

Source : données transmises par l’ARES

Inscriptions – Année académique 2016-2017

Source : données transmises par l’ARES

Inscriptions – Année académique 2017-2018

Inscriptions – Année académique 2018-2019

Source : données transmises par l’ARES

Inscriptions – Année académique 2019-2020

Sources : données transmises par chaque secrétariat des 4 Ecoles supérieures des arts ci-dessus

Données relatives à la population étudiante diplômée

Répartition détaillée de la population étudiante diplômée dans 5 Ecoles supérieures des arts entre les années académiques 2015-2016 et 2017-2018

Rappel

Conformément au décret du 27 décembre 1993 portant diverses mesures en matière de culture, de santé, d’enseignement et de budget (M.B. 11-03-1994), les données présentées ne sont pas ventilées par établissement. Des regroupements d’établissements ont été réalisés par l’équipe de recherche selon :

• Les données exploitables
• La nature des formations et des cours qui sont dispensé.e.s par les établissements

Les données proposées ci-dessous concernent cinq Ecoles supérieures des arts, regroupées comme suit :

• Premier regroupement :
• Le Conservatoire royal de Liège
• Le Conservatoire royal de Bruxelles
• Le Conservatoire royal de Mons – ARTS²
• Second regroupement :
• L’Institut national supérieur des arts du spectacle et des techniques de diffusion (INSAS)
• L’Institut des arts de diffusion (IAD)

Source : données transmises par l’ARES

Enseignement Supérieur Artistique – Personnel de direction, administratif et enseignant

Pour les années académiques 2015-2016 à 2018-2019.

Evolution de la répartition sexuée des postes au cours du temps

Lien vers l’étude complète ⟶

Avant de présenter le détail des résultats pour chaque année académique, nous désirons présenter ci-dessous l’évolution de la répartition sexuée pour les différents types de poste entre l’année académique 2015-2016 et l’année académique 2018-2019.

Personnel de Direction

Rappel

Les données concernent 6 Ecoles supérieures des arts de la Fédération Wallonie-Bruxelles, données de l’INSAS manquantes.

• Conservatoire royal de Liège
• Conservatoire royal de Bruxelles
• Conservatoire royal de Mons – ARTS²
• Institut des arts de diffusion (IAD)
• École nationale supérieure des arts visuels de La Cambre
• Ecole supérieure des arts du Cirque (ESAC)

Les données présentées ci-après englobent les postes définitifs et les postes temporaires.

Personnel administratif

Rappel

Les données concernent les 7 Ecoles supérieures des arts de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Les données présentées ci-après englobent les postes définitifs et les postes temporaires.

Personnel enseignant

Rappel

Les données concernent les 7 Ecoles supérieures des arts de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Les données présentées ci-après englobent les postes définitifs et les postes temporaires pour l’entièreté du personnel enseignant

Les données présentées ci-après englobent les postes définitifs et les postes temporaires pour les professeur.e.s de cours généraux, artistiques et techniques.

Personnel de Direction

Année académique 2015-2016

Le total d’ETP relatif aux postes de direction est de 7,5 et est réparti comme suit :

Année académique 2016-2017

Le total d’ETP relatif aux postes de direction est de 6,5 et est réparti comme suit :

Année académique 2017-2018

Le total d’ETP relatif aux postes de direction est de 6,6 et est réparti comme suit :

Année académique 2018-2019

Le total d’ETP relatif aux postes de direction est de 6,3 et est réparti comme suit :

Personnel administratif

Année académique 2015-2016

Le total d’ETP relatif aux postes administratifs est de 99,09 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 50,28 %.

Année académique 2016-2017

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 50,28 %.

Le total d’ETP relatif aux postes administratifs est de 99,55 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 49,51 %.

Année académique 2017-2018

Le total d’ETP relatif aux postes administratifs est de 107 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 51,21 %.

Année académique 2018-2019

Le total d’ETP relatif aux postes administratifs est de 111,61 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 48,59 %.

Personnel enseignant – Toutes les Ecoles supérieures des arts

Le total d’ETP relatif au personnel enseignant est de 503 et est réparti comme suit

Année académique 2015-2016

Le total d’ETP relatif au personnel enseignant est de 503 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 32,21 %.

Année académique 2016-2017

Le total d’ETP relatif au personnel enseignant est de 498,24 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 30.88 %.

Année académique 2017-2018

Le total d’ETP relatif au personnel enseignant est de 492,88 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 30,70 %.

Année académique 2018-2019

Le total d’ETP relatif au personnel enseignant est de 498,91 et est réparti comme suit :

Parmi les postes définitifs, le pourcentage du total d’ETP attribué aux femmes est de : 31,27 %.

Nous avons seulement pu traiter les données du CAS (Centre des Arts Scéniques), et donc ne sont pas répertoriés les données de la COCOF, APE, ACS,… Un champ potentiel reste donc ouvert pour une étude complémentaire.

Engagements 2018

Engagements 2019

Bénéficiaires 2018

Bénéficiaires 2019

Les bourses visent à soutenir une personne physique pour un projet de recherche, de formation ou d’expérimentation contribuant au développement de son parcours professionnel.

Sources: FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS par La Chaufferie-Acte1

Une aide au projet ponctuelle est une aide financière accordée à une personne physique ou morale en vue de soutenir la réalisation d’un projet déterminé à un an.

Sources: FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS par La Chaufferie-Acte1

Une aide au projet pluri-annuelle est une aide financière accordée à une personne physique ou morale en vue de soutenir la réalisation d’un projet déterminé de deux ou trois ans.

Sources: FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS par La Chaufferie-Acte1

Il s’agit d’un soutien au fonctionnement et aux activités d’une personne morale.

Le décret autorise l’octroi de contrat-programme d’une durée de 5 ans.

Sources: Pour chaque secteur, la somme des signataires porteurs.euses du titre de « Monsieur » ou « Madame » a été effectuée sur le document officiel.

Qualification des administrateurs.trices des A.S.B.L.

La composition du Conseil d’Administration de chaque A.S.B.L. a été relevée via la Banque Carrefour des Entreprises et mise à jour le 15 décembre 2019. A partir de la liste des membres du C.A. présentée sur le site de la BCE, les prénoms des administrateurs.trices ont été qualifiés de « Masculin » ou « Féminin » par l’équipe de recherche. Pour réaliser cet exercice de qualification sexuée de la manière la plus objective possible, les Contrats-Programmes, les statuts des A.S.B.L. publiés au Moniteur Belge et les sites internet des A.S.B.L. ont été consultés.

Ont été prises en compte et traitées comme Administrateurs.trices des C.A. des A.S.B.L. :

• Les personnes renseignées comme « Administrateur » à la B.C.E.
• Les personnes renseignées comme « Administrateur délégué » à la B.C.E.

Lorsque la même personne était renseignée doublement (« Administrateur » ET « Administrateur délégué »), elle n’a été comptée qu’une seule fois

A propos de la dénomination Mixte.

L’ULiège a développé une méthodologie spécifique pour  la qualification  « mixtes » des asbl selon un nombre minimum de membres de chaque sexe présent au sein des Conseils d’administration.

 Nous souhaitons attirer votre attention sur le fait que « mixte » ne signifie pas « paritaire » (50/50) 

• Ce nombre a été défini librement par l’équipe de recherche pour qu’au minimum 1/3 de femmes et 1/3 d’hommes constituent les C.A.
• Le seuil de « mixité » est le rapport du nombre d’hommes ou de femmes sur le total des membres constituants le C.A. d’une A.S.B.L. et ne peut être inférieur à 1/3.
• Le seuil de « mixité » minimum d’1/3 s’inspire du décret visant à promouvoir une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les organes consultatifs (M.B. 18-06-2014).

Direction générale et/ou artistique

Au vu de l’étendue des données traitées et du nombre de données exploitables à disposition de l’équipe de recherche et des limites temporelles pour réaliser l’étude, l’analyse des postes de direction porte uniquement sur le secteur du Théâtre professionnel adultes et particulièrement sur les opérateurs ayant bénéficié des 20 plus gros budgets alloués par Contrat-Programme. 

Ces 20 opérateurs ayant bénéficié des plus grandes subventions se partagent un montant total de : 27.520.000 €, ce qui représente 86,30 % du total du budget alloué à l’entièreté du secteur du Théâtre professionnel Adultes.

Est également proposé le même exercice pour les « 11 » plus grandes subventions du secteur.

Ces 11 opérateurs ayant bénéficié des plus grandes subventions se partagent un montant total de : 22.155.000 €, ce qui représente 69,48 % du total du budget alloué à l’entièreté du secteur du Théâtre professionnel Adultes.

La qualification « Femme », « Homme », « Mixte » des directions générales et/ou artistique s’est réalisée au regard des renseignements issus du croisement des trois sources précitées. Une direction générale et/ou artistique « mixte » signifie que la charge du ou des poste.s de direction générale et/ou artistique est partagée entre femme.s et homme.s.

La mise à plat des données porte donc sur :

Mise à plat des données

Ici sont répertoriés les chiffres correspondants aux pourcentages et au nombre d’hommes et de femmes présent.e.s dans les postes de directions des principaux opérateurs des arts de la scène et les montants des subventions octroyées pour chacun des opérateurs.  Ces données font partie de l’étude complémentaire réalisée par La Chaufferie Acte-1.

Sources: FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS par La Chaufferie-Acte1

La qualification « Femme », « Homme », « Mixte » des directions générales et/ou artistique s’est réalisée au regard des renseignements issus du croisement des trois sources précitées. Une direction générale et/ou artistique « mixte » signifie que la charge du ou des poste.s de direction générale et/ou artistique est partagée entre femme.s et homme.s.

Sources : FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS

Ici sont répertoriés les chiffres correspondants aux pourcentages et au nombre des hommes et des femmes présent.e.s chez les principaux opérateurs et selon les différents métiers des arts de la scène des programmations des saisons entre 2018 et 2020.

Sources: Programmes papier et sites internet des opérateurs par La Chaufferie-Acte1

Sources : Programmes papier et sites internet des opérateurs

Les métiers

• Auteur·trice
• Metteur.euse en scène
• Chorégraphe
• Acteur.trice
• Scénographe
• Assistant·e
• Créateur.trice lumière
• Créateur.trice son / musique
• Créateur.trice costumes
• Régisseur.euse

Saisons 18/19

Saisons 19/20

Les commissions d’avis sont chargées de formuler, à la demande du Gouvernement, un avis motivé préalable aux décisions individuelles dans les domaines qui relèvent de leur compétence. Lorsqu’une demande relève de la compétence de plusieurs commissions d’avis, l’Administration détermine la commission d’avis compétente au regard de la discipline principale renseignée par l’opérateur concerné dans sa demande. 

Sources : Les données présentées ci-dessous sont tirées des documents reçus de l’Administration ou du site internet de l’Administration de la Culture et ont été classées et traitées selon la nomenclature de l’Administration.

Théâtre

• La composition du Conseil d’Art Dramatique (CAD) : fichier reçu de l’Administration et composition à jour au 9 décembre 2019
• La composition du Conseil d’Aide aux Projets Théâtraux (CAPT) : fichier reçu de l’Administration et composition à jour au 9 décembre 2019
• La composition du Conseil du Théâtre pour l’Enfance et la Jeunesse (CTEJ) : fichier reçu de l’Administration et composition à jour au 9 décembre 2019
• La composition de la Commission du Théâtre Amateur : fichier reçu de l’Administration et composition à jour au 9 décembre 2019

Cirque, Arts forains et de la Rue

• La composition du Conseil des Arts forains, du Cirque et de la Rue : tirée du site internet et confirmation reçue de l’Administration par courriel que la composition est à jour au 13 décembre 2019

Danse

• La composition du Conseil de l’Art de la Danse : tirée du site internet et confirmation reçue de l’Administration par courriel que la composition est à jour au 13 décembre 2019

Interdisciplinaire et Conte

• La composition du Conseil interdisciplinaire des arts de la scène (CIAS) : reçue par courriel de l’Administration, composition à jour au 10 décembre 2019

Comité de Concertation des Arts de la scène

• La composition du Comité de Concertation des Arts de la Scène (CCAS) : tirée du site internet, dernière consultation le 13 décembre 2019.

Traitement des données

a. Qualification des membres du Service général de la Création Artistique

A partir des différentes sources évoquées ci-dessus, les prénoms des membres des Instances d’avis ont été qualifiés de « Masculin » ou « Féminin » par l’équipe de recherche. Pour réaliser cet exercice de qualification sexuée de la manière la plus objective possible, les documents transmis, le site internet de de l’Administration de la Culture et les rapports d’activités des Instances d’avis ont été consultés.
Pour chaque Instance d’avis, tous les membres renseignés ont été additionnés selon leur qualification.
Mise à plat des données

Répartition des membres par Instances d’avis

Rappel: Le CCAS n’exerce pas d’avis sur les demandes de subventions mais sur la politique culturelle, sur les décrets, émet un avis ou suggère une action une politique, une orientation.

Données ci-dessous issues de l’étude complémentaire de La Chaufferie-Acte1:

Sources: FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS par La Chaufferie-Acte1

Sources des données

Traitement d’une base de données construite sur base des chiffres et statistiques fournies par l’Office national de la sécurité sociale (ONSS).

Ces résultats portent sur l’année 2018 et ciblent 125 opérateurs subventionnés par Contrat-Programme qui déclarent de l’emploi salarié et qui sont inscrits au rôle linguistique francophone et germanophone de la Commission Paritaire 304.

Les données reçues sont proposées selon la nomenclature de la Division Organique 21. Les 125 opérateurs concernés se répartissent selon les cinq secteurs déjà abordés en amont de ce rapport :

• Le secteur du Cirque, des Arts Forains et de la Rue
• Le secteur de la Danse
• Le secteur Interdisciplinaire et du Conte
• Le secteur du Théâtre professionnel et semi-professionnel Adultes
• Le secteur du Théâtre professionnel Enfance et Jeunesse

Traitement des données

La mise à plat des données est présentée par secteur et offre une lecture de la répartition femmes-hommes sur base d’Equivalent Temps Plein Annuel (ETPA).

Pour chaque secteur, les chiffres présentés concernent l’emploi artistique et l’emploi non artistique.

• L’emploi artistique concerne uniquement les travailleurs.euses déclaré.e.s à l’ONSS selon les codes travailleurs 46 et 47 :
• L’emploi non artistique concerne les travailleurs.euses déclaré.e.s à l’ONSS selon d’autres codes travailleurs que les codes 46 et 47

Une présentation de l’emploi général, c’est-à-dire l’ensemble de l’emploi artistique et non artistique, est également proposée.

Répartition du volume d’emploi artistique dans les secteurs de la Division Organique 21, en 2018

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Sources des données

Les données présentées ci-dessous sont tirées du site internet du cabinet de la Ministre Linard (Ecolo) en fonction depuis septembre 2019. Les données y ont été consultées pour la dernière fois le 23 mars 2020.

Traitement des données

Pour chaque compétence, tous les membres du personnel renseignés sur le site ont été additionnés selon leur qualification « M. » ou « Mme ».
Mise à plat des données

Ici les chiffres ne concernent que les Prix Maeterlinck.

Les Prix Maeterlinck, précédemment appelés « Prix de la Critique », récompensent le meilleur des arts de la scène en Fédération Wallonie-Bruxelles

Sources: FWB-DGBF; CULTURE.BE; CAS par La Chaufferie-Acte1